Como conseguir um bom emprego...

Se alguém souber, me fala, porque eu não sei! Hauheuhah x=P~

Olá pessoas!

Hoje vou falar sobre um assunto que hoje em dia é muito discutido em rodinhas de amigos e tudo mais. Agradeço a ajuda de vocês (expondo suas opniões) para tentarmos chegar a alguma conclusão de como conseguir um bom emprego, ou pelo menos, como conseguir subir no emprego atual. Vamos lá?

Como conseguir um bom emprego?

O que é para você um bom emprego?
Aquele que você trabalharia de terça à quinta-feira, das 10h às 11h e das 14h às 15h e ganha um salário superior a mil reais?
Se você disser simplesmente "Sim" ou "É", eu sou obrigado a te pedir pra ir catar coquinho na beira de asfalto, porque este aí não seria um bom emprego! Seria O SENHOR DOS EMPREGOS! Hauhehaeah
Se você tiver um desse e quiser trocar, deve ter meu e-mail em qualquer lugar no blog... procura aí! x=P

Então, falando sério...
Muitas pessoas classificam como bom emprego, aquele que você vai, passa a semana trabalhando (isso em qualquer emprego você tem de fazer ¬¬) mas no final do mês vem AQUELA recompensa.
Mas será que AQUELA recompensa é tudo?
Há também as pessoas que preferem ganhar não tanto, porém ter regalias no serviço. Por exemplo: para este tipo de pessoas, vale mais ganhar R$ 500 tranquilamente do que R$ 700 tendo dor de cabeça, aguentando superiores insuportáveis, tendo insônia, stress, fazendo inimizades, tendo correrias e tudo mais!

Cada um é cada um e seus gostos são seus! (UAU!)

Acho que cheguei a uma conclusão:
O bom emprego é aquele que satisfaz a sua necessidade!
Ohhhhh!!!

Como conseguir chegar neste bom emprego?
Andei lendo umas matérias, artigos, entrevistas sobre o assunto, e, nossa, a quantidade de caminhos e idéias é imensa.
Vamos destacar e analisar algumas delas:

- Tem de ser bom no que faz
Tem gente que faz tão bem o trabalho, com tanto gosto, que parece que nem tá trabalhando (é difícil achar, mas tem!). Eis um segredo. A pessoa tem que gostar do que faz. Isso aumenta significativamente a chance do trabalho sair bem feito e todos gostarem/notarem.

- Tem de ser flexível
"Flexível? Eu faço contorcionismo, isso ajuda?" heuaehah
Depende do trabalho. Mas em uma empresa, por exemplo, a palavra flexível quer dizer que o funcionário vai precisar estar pronto para o que der e vier, "pau-pra-toda-obra", ter "jogo de cintura". Muitos imprevistos acontecem, e na hora que "a coisa fica preta", precisamos fazer o que muitas vezes nem temos idéia de como fazer. Esteja preparado!

- Tem de demonstrar interesse e estar disposto a ajudar/aprender
Muitas pessoas ficam em empresas por muitos anos porém no mesmo cargo. Por que será?
Não dão motivos para os superiores acreditarem neles e subirem eles de cargo. Nao se interessam pelo trabalho como os outros. Nao dao sinais de liderança. Nao criam. Nao inovam. Nao evoluem. Essas coisas. Tem que fazer acontecer! Atitude povo! Rsrsrs

- Tem de saber priorizar ordens
Você recebe ordem do chefe e um pedido de favor da secretária (não desmerecendo secretárias, pelo amor de Deus!). Qual fazer primeiro?
Analise bem. Vida ou morte! Hauheh
Vai ver, o que a secretária te pede, pode estar totalmente relacionado com a empresa, podendo causar lucros e ou prejuízos para a mesma. Nesse caso, seria legal, você ir até o patrão, e esclarecer para ele estar ciente.
Agora, se for por exemplo "Pega meu carro, e abastece ele pra mim" (já pediram pra mim heuaheauhh) aí você logicamente, faça o que o chefe pediu. Geralmente os pedidos dos chefes são mais 'importantes'. Mas é a vida. A secretária nao paga seu salário. Pense nisso! Heheh ^^

- Rede de amigos
Aew! Seus amigos! Talvez agora te sirvam pra algo heauheuahha
Indicação de amigos vale muito, gente! Por que?
Simplesmente porque ele indicando, já passa um sinal de confiança para o chefe. E muitas vezes, se algo dá errado, hehe, coitado do que indicou! x=D
Porém, uma boa indicação pode te render bons frutos! Boa sorte! E cultive a sua rede de BONS amigos! \o/

Reflexão: "Diga-me com quem tu andas, e direi quem tu és"

A frase acima tem algum sentido para você? ;)

- Relacionamento interno
Ter um bom relacionamento com praticamente TODOS é fundamental. Ninguém vai votar em um amigo de trabalho de esse cara já te pega no pé enquanto tá no mesmo nível que você! Imagina como seu chefe então! Heheheh
Não só por essa parte. Seja educado. Nao machuque as pessoas (figurativamente e principalmente literalmente! heuahehaeah). Aceite conselhos, ordens, etc. Relax total! ^^

- Trabalhar em equipe
Essa parte é meio que conjunta com a de cima, porém, aqui é mais no trabalho em si mesmo, na hora de trabalhar, "mão-na-massa"! Rsrs...
Saber ouvir, entender, sugerir, e até cobrar algumas coisas ajudam e muito! Uma pessoa envolvida com a empresa tem mais chance de se envolver MAIS, digamos assim, em nível hierárquico dentro da empresa. Heheh

- Saber expor idéias (vulgo: ter lábia)
Ai ai. Aqui é um problema. Eu pelo menos acho. Quantas vezes você nao vê aquele cara que não faz quase "nada" e o patrão ainda vem e elogia? E o FDP geralmente ganha mais que você! Gr!

Hauehuahahh

Tenha calma!
Aprenda com isso: o que ele faz que você talvez não faça? Enrola o patrão!
Hahahah acredite, os chefes gostam de palavras difíceis, gráficos, essas coisas. Gostam de ver que alguém está realmente interessado e até, quem sabe, cuidando de sua empresa. Claro que muita vezes, o cara nao faz NADA mesmo! Mas o chefe nao sabe disso. E voce vai fazer o que? Dar um de Judas? Que nada! Relax, e entre na onda. Leia mais, adquira idéias diferentes, e surpreenda com palavras!

E o ditado popular "Não existe mulher difícil. Só depende da cantada." ?
Troque a palavra "mulher" pela palavra "chefe" e "cantada" por "lábia"

Tudo resolvido! Huaheaheahah =P

Reflexão:

Um coelho vê um pássaro que está num galho alto de uma árvore e pergunta:
— O que você está fazendo?
— Nada.
— Legal. Posso ficar aqui embaixo e fazer nada com você?
— Claro! Fique à vontade.
O coelho se senta e dorme.
Nisso vem um leão e COME O COELHO! O.o
[poderia ter sido figurativamente, mas foi literalmente heauehuahuuh]

Moral da história: para ficar sentado sem fazer nada, no mínimo você tem de estar no ALTO!

A PERGUNTA QUE NAO QUER CALAR: PUXAR SACO, VALE?

Tem muita gente que tem capacidade porém acaba se queimando por isso. Aí vai de cada um. Tem chefes que gostam disso. Porém em organizações creio que não seja interessante.
Penso eu, que as pessoas deveriam subir pelo seu esforço. Mas nem sempre é assim.
Porém se subir assim, é muito mais difícil de ser derrubado! ;)

Como esse Sr. Emilio fala! O.o

Para finalizar, 2 coisas
Uma história e uma frase célebre! Rsrsrsrrs

Há uma história que diz o seguinte:

Um funcionario A chega no patrão e reclama que um novo funcionário B está a menos tempo na empresa e já ganha mais.
O patrão, aparentemente com pressa, pede um favor ao funcionário A. Pede a ele que vá até a quitanda e pergunte quanto tá o kg da melancia pois ele vai comprar para os funcionários da empresa no mesmo dia.
O funcionário A sai, volta depois de 3 minutos e diz:
— Senhor, está R$5 o kg.
— Obrigado. Será que eles entregam pra gente se comprarmos 20kgs?
— Não sei. Vou lá ver.
E foi... e voltou após 3 minutos...
— Senhor, eles entregam sim, sem custo adicional.
— Ótimo. Mas será que eles tem 20kgs a pronta entrega?
— Já volto, senhor. Vou ver isso.
E foi e voltou depois de 3 minutos...
— Senhor, eles tem sim. O senhor quer que eu efetue a compra?
— Calma. Por enquanto, Peça ao funcionário B que venha até aqui e venha você tb.
O funcionário A foi e fez e logo retornou com o funcionário B.
O chefe, deu as mesmas instruções para o funcionário B:
— Funcionário B: vá até a quitanda, por favor, e veja quanto está o kg de melancia, pois hoje teremos melancia para nossos amigos funcionários.
E lá se foi o funcionário B...
Passam-se 6 minutos e o funcionário A e o patrão vêm o funcionário B voltando.
O funcionário A diz:
— Senhor, nas minhas voltas demorei apenas 3 minutos! Ele demorou 6! Vê a diferença? Uma injustiça o que fazem comigo em relação à ele. Ganho menos. Estou há mais tempo e talz...
O patrão não diz nada.
Nisso, chega o funcionário B e prontamente diz:
— Senhor: o kg da melancia está saindo por R$ 5. Como compraríamos uma quantidade elevada, eles disseram que entregam aqui para nao termos que nos preocupar em ir buscar. Aproveitei e perguntei quantos kgs de melancia eles teriam lá pra entregar na hora e disseram que têm 50kgs disponíveis. Acho que dá pra gente aqui, né?. Aí o senhor sabe, chorei um pouco e fizeram o kg por R$ 4,50. Algo mais, senhor?
— Não, muito obrigado. Pode se retirar.
E lá se foi o empregado B, voltar ao trabalho.
Então, o patrão virou-se para o funcionário A e perguntou:
— Do que mesmo você estava reclamando?
— Nada não, senhor.
E voltou ao trabalho o funcionário A.

Moral da história:
O funcionário A, nao se auto-avaliou e se deu mal! =(
O funcionário B é eficaz! Nao confunda com eficiente!
Eficiente é aquele que faz bem o que foi pedido.
Eficaz é aquele que faz bem o que foi pedido e ainda faz mais! E melhor!

A frase célebre:
Há uma frase que diz: "Quem trabalha muito não tem tempo de ganhar dinheiro."
A frase não tem nada a ver com o tema mas é engraçada heuaeah

Bônus:



De onde tirei tanta asneiras?
Blogs encontrados no Google ^^

Espero que algo seja útil ø/

Ahhhhhhhhh
Não esqueçam de deixar a opinião! \ø/

Abraços!

Sr. Emilio